我同事在工作中老是偷懒,公司却不立刻炒掉他,这是为什么?

时间:2021-09-26 15:09:15 作者:admin 31079
偷懒有窍门

我同事在工作中老是偷懒,公司却不立刻炒掉他,这是为什么?

你看到的,领导不一定能看到,相反,也许他会表现,在关键时刻表现得比你还好

为什么领导在上班时间睡觉就是因为累的,而员工就是偷懒?

这就好比在问军官为什么是手枪兵拿的都是长枪一样,老板为什么指手画脚,打工的非要埋头干活一样。自己努力奋斗一下,也当个官,做个老板不就得了。

上班不管怎么努力,别人总是觉得你在偷懒,你们会怎么安慰或者激励自己?

用心工作,是能看到成绩吗,有成绩在,工作认真,怎么会别人说你偷赖,不可能,工作好上级不会胡说八道的。

工作中三个人的活,俩人干有一个人偷懒要不要向领导反映?

三个人的活,给两人干,如果工资上没有体现,我也会“偷懒”,因为干活的两人,除了创造正常的岗位价值外,还替老板多挣了一个人的工资。所以,你不仅要与老板交流,还要与同伴交流,与老板交流是争取正当权益,与同伴交流是统一思想,做好工作。

三个人的活,用二个人干,省下的工资不能让老板白赚。通常合理的做法是,将省去一人的工资分成三份,干活的两人各得一份,公司也得一份。如果全分给干活的人,那老板凭什么要省去一个员工呢?这种管理方法,在饭店的厨师堂口中,是经常用的方法。

与老板交流争取到合理权益后,再与干活的同伴交流。老板看我们两人为人诚实,干活踏实,为了补贴我们,额外增加点工作量给我们,同时工资也有同比例增加。所以,我们一定要把工作干好,以回报老板对我们的信任,以争取更多加薪的机会。

经过这样的交流,你没有告状,既争取了正当权益,又无缝处理了同事关系,一举二得,何乐而不为!

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